Over ons
One team, one family
De afgelopen jaren is de Rompa-familie flink gegroeid, naar ruim 800 medewerkers. Dat vraagt om duidelijkheid over onze kernwaarden, alleen dan blijft het Rompa-gevoel behouden en onze kwaliteit geborgd. Als familie laat je elkaar niet zomaar vallen, we zijn er voor elkaar. One team, one family, dat is onze basis.
Kernwaarden
Passie in alles wat we doen
Samen zijn we één
Voortdurend verbeteren
Klant focus
Eigenaarschap
Rompa Group: nice to work with, nice to work for
Gedragscode
Onze gedragscode (link naar download COC) is het uitgangspunt voor het dagelijks handelen binnen onze organisatie. Het bevat onderwerpen zoals mensenrechten, veiligheid, gelijke behandeling, vertrouwelijkheid, integriteit en milieu. Het mag duidelijk zijn dat kinder- en dwangarbeid tegen alle ethische principes van Rompa Group in gaan.
Duurzaamheid
Duurzaam produceren gaat niet alleen om de juiste grondstoffen, materialen en productieprocessen om ons milieu zoveel mogelijk te ontlasten. Het gaat ook om mensen en financiën. Bij Rompa zijn de medewerkers een belangrijk kapitaal. We willen dat ze zich thuis voelen en hen kansen bieden zichzelf optimaal te ontwikkelen. Is een bedrijf financieel niet gezond, dan is er geen harmonie en zullen de andere elementen hieronder lijden. De juiste balans tussen people, planet en profit, daar gaan wij voor bij Rompa.
Certificaten
Kwaliteitsmanagement, veilige arbeidsomstandigheden en milieubescherming zijn aspecten van ons algemene beleid. De diverse certificeringen zijn een middel om ons beleid te borgen.
Geschiedenis van Rompa
Een leerlooierij in een klein dorpje in het zuiden van Nederland groeit uit tot een internationale expert in het spuitgieten van kunststofproducten. Maatwerk, eventueel met ingebouwde elektronica, verpakking en transport. De historie gaat terug tot 1881.
